敬意を払うこと
人との関係性を築くには、誰に対しても敬意を払うことがとても大切です 敬意を払うということは、コーチングでよく使う、人を認めること […]
伴走支援のはじまり⑤ 経営理念浸透に向けたはじめの一歩
経営理念、いわゆる「ミッション、ビジョン、バリュー」作成の支援を終えた社長の次なるテーマは、 この理念をどう社内に伝えていくかとい […]
”話を上手に聴く”とは、相手に安心してたっぷり話をしてもらうこと
「聴く」にフォーカスした日が、続いている昨今です 4日前は、中小企業のクライアント様向けに「対話力向上研修」を実施し […]
ドラッカーの4つのリスクについて考えてみた
ドラッカーの4つのリスクはご存じでしょうか? 私は、 ドラッカーは、もちろん知っている、著書もいくつか読んだことがあ […]
YOUメッセージ
会議やコーチングの場面では、 「〇〇さんは、ここができていないのですよね。」 「■■さんは何回言ってもルールを守らない。役職者とし […]
請求書の人生と領収書の人生
イエローハットの創業者の鍵山秀三郎さんが、『致知』に投稿された文章の一部を紹介します ………………………………………………… 「請 […]