「こうあるべき」が強すぎると、視野が狭くなる 経営者と組織編制を変えるべきか 壁打ち的なやりとりがあった 社長は、あまり組織は変えたくないという思いがあるようだが、複数の幹部か […] 公開済み: 2024-05-02更新: 2024-05-02カテゴリー: ブログ エグゼクティブコーチング中小企業伴走支援理想論と現状認識視野が狭くなる
「こうあるべき」が強すぎると、視野が狭くなる 経営者と組織編制を変えるべきか 壁打ち的なやりとりがあった 社長は、あまり組織は変えたくないという思いがあるようだが、複数の幹部か […] 公開済み: 2024-05-02更新: 2024-05-02カテゴリー: ブログ エグゼクティブコーチング中小企業伴走支援理想論と現状認識視野が狭くなる