話すは技術 聴くは器
愛知県尼層堂堂頭の青山俊薫先生は、次のようにおっしゃられたと 「致知」を読んで知った 「大事なことは耳鳴りがするほど […]
積極的になることが成長を促進する
昨日読んだ記事に、稲盛和夫さんの言葉が紹介されていた 「十言っても、五しかできなかった。三言って三できたのと、どちら […]
ゆるい職場 働きやすさと働き甲斐 規律のなさは何をもたらすか
3月になった 今日は、春とは名のみで風が冷たい それにしても、年初からもう2か月経ってしまったという実感 年齢を重ね […]
自分を省みる発言ができるリーダーと そうでないリーダー
組織のリーダーの悩みには、「部下が、教えたことやリーダーとしての視点をなかなか理解してくれず、育成に時間がかかる」ということがよく […]
どんな話でも興味をもって聴けるかどうかがコーチングの鍵
新規にエグゼクティブコーチングの依頼があった 私が全く経験のない業種、業界の経営者からの依頼であった 4年後の事業承 […]
エグゼクティブコーチングは将来のための時間
中小企業の経営者に対し、定期的にコーチングをさせていただいている 1カ月に１度くらいのペースではあるが、 その時に経 […]
今 注目の事業再生だけど そんな状態になる前に経営改善に熱意をもって取り組む
今朝の日経新聞に、小企業の倒産が増えており、政府の支援は事業再生が軸になっていくと報じられていた ”事業再生”という […]
まだまだ基礎固め 来年は石垣に何階まで城を築けるかな
1年を振り返ると、 2月に中小企業診断士の合格通知を受け、6月に登録をおこなった 1月からICF（国際コーチング連盟）のPCC（プ […]